多选题：事业部制组织形式的优点有（　　）。

题目内容：

事业部制组织形式的优点有（　　）。 A．有利于总公司最高领导层集中精力进行战略决策和长远规划
B．增强企业活力
C．有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D．容易使整个公司协调一致
E．适合于适应性较强的小型企业

参考答案：

答案解析：

假设不存在劳务输入的情景下，太平洋某岛国居民在2008年实现了充分就业，则这一岛国当年的市场劳动供给曲线是（　　）。

假设不存在劳务输入的情景下，太平洋某岛国居民在2008年实现了充分就业，则这一岛国当年的市场劳动供给曲线是（　　）。A．向上倾斜 B．向下倾斜 C．垂直形状 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动争议当事人，是指劳动争议案件中存在劳动关系的（　　）。A．用人单位 B．职工 C．用人单位和职工 D．具有法人资格的职工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（　　）。A．费时少，效率高 B．应试者的心理压力小 C．成绩评定较为客观 D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。A．内部成长战略 B．外部成长战略 C．稳定战略 D．聚焦战略

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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