多选题：人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

题目内容：

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。 A．对员工的日常工作直接进行评估
B．根据工作发展设定不同的职业发展通道
C．负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D．培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
E．制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

参考答案：

答案解析：

某企业上年度资金平均占用额为3000万元，经分析，其中不合理部分500万元，预计本年度销售增长6%，资金周转加速2%，则

某企业上年度资金平均占用额为3000万元，经分析，其中不合理部分500万元，预计本年度销售增长6%，资金周转加速2%，则按照因素分析法预测的本年度资金需要量为（

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某公司预计计划年度期初应付账款余额为200万元，1至3月份采购金额分别为500万元、600万元和800万元，每月的采购款当月支付70%，次月支付30%。则预计第

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清算人由全体合伙人担任：经法定人数同意，也可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人。该法定人数是（　　）。A．全体

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QDII基金的净值在估值日后（　）内披露。A．1个月 B．1周 C．2个工作日 D．1个工作日

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下列不属于技术分析假定的是（）。A．历史会重演 B．市场行为涵盖一切信息 C．股价具有趋势性运动规律 D．股票的价格围绕价值波动

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