单选题：使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（）。

题目内容：

使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（）。 A．公平性原则
B．激励性原则
C．竞争性原则
D．经济性原则

参考答案：

答案解析：

不属于团体分类依据的是（）。

不属于团体分类依据的是（）。A．成员之间结合的紧密程度 B．性质 C．规模 D．组织的正式性

分类：人力资源管理题型：单选题

2020年国际金融危机中，系统性金融风险在国际金融市场迅速蔓延，很快影响到整个世界经济。下列关于系统性金融风险的影响，表述最不恰当的是(

分类：人力资源管理题型：单选题

该银行在将所筹集的资金用于“一带一路”沿线国家的项目融资中，要承担国家风险中的（）A．主权风险 B．传染风险 C．宏观经济风险 D．转移

分类：人力资源管理题型：单选题

商业银行针对信用风险的压力测试情景包括（　　）。A．部分国际业务敞口面临国别风险或转移风险 B．银行支付清算系统突然中断运行 C．国内及国际主要经济体宏观经济增

分类：人力资源管理题型：单选题

行为风险管理措施包括（　　）。A．在商业银行内部明确行为风险的定义和内涵 B．强化行为风险治理 C．构建良好的行为风险文化 D．建立行为风险事前、事中、事后全流

分类：人力资源管理题型：单选题