不定项选择题:经济衰退可能对该市劳动者的劳动力供给决策产生( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 经济衰退可能对该市劳动者的劳动力供给决策产生( )。 A.灰心丧气的劳动者效应 B.收入效应 C.替代效应 D.附加的劳动者效应 参考答案: 答案解析:
某采用双地线的单回路架空送电线路,相导线按水平排列,地线间的水平距离为25m,导地线间的垂直距离不应小于( )。 某采用双地线的单回路架空送电线路,相导线按水平排列,地线间的水平距离为25m,导地线间的垂直距离不应小于( )。A.4m B.5m C.6m D.7m 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列选项中,属于通用的工作分析方法的是( )。 下列选项中,属于通用的工作分析方法的是( )。A.主题专家会议法 B.职位分析法 C.访谈法 D.工作要素法 E.问卷调查法 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列养老保险的种类,《社会保险法》未提到的是( )。、 下列养老保险的种类,《社会保险法》未提到的是( )。、A.职工基本养老保险 B.新型农村社会养老保险 C.城镇居民社会养老保险 D.福利养老 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。 对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。A.减少劳动收入 B.减少劳动力供给时间 C.减少享受闲暇 D.增加劳动力供给时间 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在工作分析中,不属于中层管理者应明确的是( ): 在工作分析中,不属于中层管理者应明确的是( ):A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响是什么 C.在工作分析中,自己的责任是什么 D.工作分 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案