选择题:( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。 A.劳动合同 B.劳动法律法规 C.集体合同 D.劳动法律制度 参考答案: 答案解析:
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。 选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
教学过程的三种过程是( )。 教学过程的三种过程是( )。单项选择题 A、学习过程、教学过程和评价/反思过程B、学习过程、教学过程和互动过程C、学习过程、教学过程和思考过程D、学习过程、教学过程和管理过程 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
甲、乙共同成立A有限责任公司(简称"A公司"),注册资本200万元,其中,甲持有60%股权,乙持有40%股权。2008年8月25日,A公司聘 甲、乙共同成立A有限责任公司(简称"A公司"),注册资本200万元,其中,甲持有60%股权,乙持有40%股权。2008年8月25日,A公司聘请李某担任公司总经理,负责公司日常经营管理。双方约定,除基本工资外,李某可从公司每年税后利润中提取1%作为奖金。同时,A公司股东会决议:同意李某向A公司增资20万元,其中,李某以其姓名作价10万元出资,其余10万元出资以李某未来从A公司应分配的奖金中分期缴纳。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案