单选题：针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工

题目内容：

针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是( )。 A．战略地图
B．人力资源管理计分卡
C．数字仪表盘
D．工作任务清单

参考答案：

答案解析：

下列抽样方法中，属于概率抽样的是（）

下列抽样方法中，属于概率抽样的是（）A．系统抽样 B．判断抽样 C．方便抽样 D．分层抽样 E．多阶段抽样

分类：中级人力资源管理题型：单选题

EPC工程总承包方的项目管理工作涉及的阶段是（）。A．决策-设计-施工-动用前准备 B．决策-施工-动用前准备-保修期 C．设计前的准备-设计-施工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在国际金融监管实践中,促使各国监管当局重视并加强宏观审慎管理的重大催化性事件是()A．2008年全球金融危机 B．1997年亚洲金融危机 C．1994年墨西哥金

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2008年下半年，美国次贷危机急剧恶化为国际金融危机。在此背景下，中国人民银行XXXA．上调贷款基准利率 B．下调存款基准利率 C．下调存款准备金率 D．保证流

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《企业会计准则》中资产的定义,资产的特征包括()。A．资产是投资人在企业中享有的所有权 B．形成资产的交易必须已经发生 C．资产必须是应于未来某一特定时期予

分类：中级人力资源管理题型：单选题