单选题:把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( ) A. 物质理论 B. 路径——目标理论 C. 权变理论 D. 领导——成员交换理论 参考答案: 答案解析:
关于诉讼时效说法,正确的有( )。 关于诉讼时效说法,正确的有( )。A.普通诉讼时效期间通常为2年 B.普通诉讼时效期间通常为1年 C.国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的时效为4年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某一建筑工地,在施工过程中发生了质量事故后,事故单位因抢救人员需要移动现场物件时,下面做法正确的是( )。 某一建筑工地,在施工过程中发生了质量事故后,事故单位因抢救人员需要移动现场物件时,下面做法正确的是( )。A.做出标志和书面记录 B.对现场证人进行登记 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
债券回购业务参与者违规操作对交易系统和债券簿记系统造成破坏的,由中国人民银行给予警告,并可处( )人民币以下的罚款。 债券回购业务参与者违规操作对交易系统和债券簿记系统造成破坏的,由中国人民银行给予警告,并可处( )人民币以下的罚款。 A.2万元 B.3万元 C.7万元 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
投产后第三年,如果只生产和销售高档白酒,该企业当年的贡献毛益总额和贡献毛益率分别为( )。 投产后第三年,如果只生产和销售高档白酒,该企业当年的贡献毛益总额和贡献毛益率分别为( )。 A.1800万元 B.1400万元 C.56.25% D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案