多选题：甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（　　）。

题目内容：

甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（　　）。 A．由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
B．处以500元以上2000元以下的罚款
C．处以5万-10万的罚款
D．给劳动者造成损害的，承担赔偿责任

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（　　）。A．劳动报酬 B．社会保险 C．劳动合同期限 D．试用期

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甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有（　　）。 A．王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议 B．张某与甲公司因除

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根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（　　）。

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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（　　）。 A．劳动争议仲裁机构 B．仲裁委员会 C．人民法院 D．政

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下列方法中可提高审计人员审计风险承受能力的有（　　）。A．回避风险较大的审计项目 B．明确审计范围 C．聘请法律顾问 D．办理职业保险 E．建立风险基

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