题目内容：
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A．
劳动报酬 B． 社会保险
C． 劳动合同期限
D． 试用期
参考答案：
答案解析：
多选题：根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：多选题
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B． 社会保险
C． 劳动合同期限
D． 试用期
B． 社会保险
C． 劳动合同期限
D． 试用期
甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有（ ）。
甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有（ ）。 A．王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议 B．张某与甲公司因除
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（ ）。 A．劳动争议仲裁机构 B．仲裁委员会 C．人民法院 D．政
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下列方法中可提高审计人员审计风险承受能力的有（ ）。A．回避风险较大的审计项目 B．明确审计范围 C．聘请法律顾问 D．办理职业保险 E．建立风险基
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下列各项中，不属于企业期间费用的是（ ）。A．固定资产维修费 B．聘请中介机构费 C．生产车间生产工人工资 D．企业发生的现金折扣