题目内容：
劳动保障行政处罚方式有（ ）。
A．申诫罚 B．财产罚
C．行为罚
D．剥夺政治权利
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动保障行政处罚方式有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．财产罚
C．行为罚
D．剥夺政治权利
B．财产罚
C．行为罚
D．剥夺政治权利
绩效评价通常要求有一次或多次的反馈，在这期间应由 管理 人员（ ）。
绩效评价通常要求有一次或多次的反馈，在这期间应由 管理 人员（ ）。A．将下属的实际工作绩效与工作标准进行比较 B．就员工的绩效和进步情况进行讨论 C．为促进员
用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。
用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。A．各部门的领导和他们的上级共同 B．各部门的领导 C．各部门的员工 D．总经理
组织结构设计的参数包括特征因素和（ ）。
组织结构设计的参数包括特征因素和（ ）。A．物质因素 B．人员因素 C．制度因素 D．权变因素
根据《中外合资经营企业法》的有关规定，某中外合资经营企业的投资总额为1100万美元，其注册资本至少应为（ ）。
根据《中外合资经营企业法》的有关规定，某中外合资经营企业的投资总额为1100万美元，其注册资本至少应为（ ）。A．210万美元 B．420万美元 C．480万
人们在对行为归因时，经常依据的三个因素不包括（ ）。
人们在对行为归因时，经常依据的三个因素不包括（ ）。A．一致性 B．间断性 C．共同性 D．独特性