多选题：绩效评价通常要求有一次或多次的反馈，在这期间应由管理人员（　）。

题目内容：

绩效评价通常要求有一次或多次的反馈，在这期间应由管理人员（　）。 A．将下属的实际工作绩效与工作标准进行比较
B．就员工的绩效和进步情况进行讨论
C．为促进员工个人发展，还要共同制定必要的人力开发计划
D．让员工了解其业绩期望
E．和其下属在下属的工作职责和工作标准方面达成共识

参考答案：

答案解析：

用目标管理法来进行绩效评价，由（　）制定本部门的目标。

用目标管理法来进行绩效评价，由（　）制定本部门的目标。A．各部门的领导和他们的上级共同 B．各部门的领导 C．各部门的员工 D．总经理

分类：理论知识题型：多选题

组织结构设计的参数包括特征因素和（　）。A．物质因素 B．人员因素 C．制度因素 D．权变因素

分类：理论知识题型：多选题

根据《中外合资经营企业法》的有关规定，某中外合资经营企业的投资总额为1100万美元，其注册资本至少应为（　　）。A．210万美元 B．420万美元 C．480万

分类：理论知识题型：多选题

人们在对行为归因时，经常依据的三个因素不包括（　）。A．一致性 B．间断性 C．共同性 D．独特性

分类：理论知识题型：多选题

一般说来，成就需要较高的人倾向于选择（　）的风险。A．较大 B．较小 C．适度 D．最小

分类：理论知识题型：多选题