按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练

按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管

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一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标,有利于塑造企业文化,这是福利计划应具有的(  )。

一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标,有利于塑造企业文化,这是福利计划应具有的(  )。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性   ε考试大ε在线^

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下列(  )属于流动性最差的资产。

下列(  )属于流动性最差的资产。A.银行的房产 B.可出售的贷款组合 C.同业借款  ゅゅ D.在子公司的投资 E.无法出售的贷款

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关于风险救助,下列说法不正确的是( )。

关于风险救助,下列说法不正确的是( )。

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用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以(  )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以(  )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

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