单选题:下列不属于长期奖励计划的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于长期奖励计划的是( )。 A.现股计划 B.期股计划 C.收益分享计划 D.期权计划 参考答案: 答案解析:
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练 按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标,有利于塑造企业文化,这是福利计划应具有的( )。 一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标,有利于塑造企业文化,这是福利计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性 ε考试大ε在线^ 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列( )属于流动性最差的资产。 下列( )属于流动性最差的资产。A.银行的房产 B.可出售的贷款组合 C.同业借款 ゅゅ D.在子公司的投资 E.无法出售的贷款 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案