单选题：目前中国主要采用（　　）计算农业增加值。

和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所具有的特点是（　　）。

下列是关于目标管理的要素，其中错误的是（　　）。

关于目标理论的陈述，不正确的是（　　）。

贸易政策及限制是影响人力资源规划的（　　）因素。

根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（　）。