题目内容：
和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所具有的特点是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所具有的特点是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
下列是关于目标管理的要素，其中错误的是（ ）。
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关于目标理论的陈述，不正确的是（ ）。
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贸易政策及限制是影响人力资源规划的（ ）因素。
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根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（ ）。
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循环经济与（ ）的生产基本思路是比较一致的，实际上是层面上的提法问题。
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