单选题：人力资源培训与开发的目的是（　　）

题目内容：

人力资源培训与开发的目的是（　　） A．提高员工个人素质
B．实现企业战略与经营目标
C．提高企业整体素质
D．追求企业更好发展

参考答案：

答案解析：

影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（　　）

影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（　　）A．定额的质量 B．定额完成情况 C．生产潜力大小 D．企业行业的排名

分类：理论知识题型：单选题

劳动法的首要原则是（　　）A．保障劳动者的劳动权 B．劳动关系民主化 C．物质帮助权 D．保障劳动者的报酬权

分类：理论知识题型：单选题

公共选择学派分别从（　　）的特征等方面，提出了理解政府支出规模的新视角。 A．选民 B．政治家 C．官僚行为 D．民主制度 E．政府机关的效率

分类：理论知识题型：单选题

公共物品供给的制度结构不包括（　　）。 A．外包制度 B．融资制度 C．受益分配制度 D．预算制度 E．隔离墙制度

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有限责任公司设立时，全体股东的货币出资金额不得低于其注册资本的（　　）。 A．20% B．40% C．30% D．60%

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