选择题:组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。 A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 参考答案: 答案解析:
荧光分光光度法测定的是A:发射光的强度 B:激发光的强度 C:吸收光的强度 D:散射光的强度 E:紫外光光源的强度 荧光分光光度法测定的是A:发射光的强度 B:激发光的强度 C:吸收光的强度 D:散射光的强度 E:紫外光光源的强度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
股份期权行权价的确定方法一般包括( )。A.现值有利法 B.等现值法 C.现值不利法 D.终值有利法 E.终值不利法 股份期权行权价的确定方法一般包括( )。A.现值有利法 B.等现值法 C.现值不利法 D.终值有利法 E.终值不利法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。A.人工成本总量指标 B.人工成本质量指标 C.人工成本结构指标 D.人工成本分析比率型指标 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。A.人工成本总量指标 B.人工成本质量指标 C.人工成本结构指标 D.人工成本分析比率型指标 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易 下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
抗心绞痛药物硝酸甘油片,舌下含服达峰浓度的时间是A:1~2min B:2~5min C:8~10min D:4~5min E:10~15min 抗心绞痛药物硝酸甘油片,舌下含服达峰浓度的时间是A:1~2min B:2~5min C:8~10min D:4~5min E:10~15min 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案