选择题:股份期权行权价的确定方法一般包括( )。A.现值有利法 B.等现值法 C.现值不利法 D.终值有利法 E.终值不利法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 股份期权行权价的确定方法一般包括( )。 A.现值有利法 B.等现值法 C.现值不利法 D.终值有利法 E.终值不利法 参考答案: 答案解析:
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。A.人工成本总量指标 B.人工成本质量指标 C.人工成本结构指标 D.人工成本分析比率型指标 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。A.人工成本总量指标 B.人工成本质量指标 C.人工成本结构指标 D.人工成本分析比率型指标 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易 下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
抗心绞痛药物硝酸甘油片,舌下含服达峰浓度的时间是A:1~2min B:2~5min C:8~10min D:4~5min E:10~15min 抗心绞痛药物硝酸甘油片,舌下含服达峰浓度的时间是A:1~2min B:2~5min C:8~10min D:4~5min E:10~15min 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不属于调剂一般程序的是A:开方 B:划价 C:核查 D:收方 E:调配 不属于调剂一般程序的是A:开方 B:划价 C:核查 D:收方 E:调配 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分,其全部薪酬收入都来自于佣金A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金 ()指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分,其全部薪酬收入都来自于佣金A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案