选择题:关于工作保险待遇的说法,正确的是()。A: 工商职工在停工流薪期内,原工资福利待遇不变,由工商保险基金按月支付 B: 工商职工拒不接受劳动能力鉴定,将停止享受工

题目内容:

关于工作保险待遇的说法,正确的是()。

A: 工商职工在停工流薪期内,原工资福利待遇不变,由工商保险基金按月支付 B: 工商职工拒不接受劳动能力鉴定,将停止享受工商保险待遇 C: 工商职工符合领取基本养老金条件时,可同时领取伤残津贴和基本养老金 D: 职工因工死亡,其近亲家属可以从养老保险基金领取亲属抚恤金

参考答案:

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型

查看答案

《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知()。A: 工会 B: 劳动者 C: 劳动行政部门 D: 劳动争议仲裁委员会

《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知()。A: 工会 B: 劳动者 C: 劳动行政部门 D: 劳动争议仲裁委员会

查看答案

一氧化碳中毒可引起A:脱氧血红蛋白增多 B:高铁血红蛋白增多 C:氧合血红蛋白增多 D:碳氧血红蛋白增多 E:血红蛋白数量增多

一氧化碳中毒可引起A:脱氧血红蛋白增多 B:高铁血红蛋白增多 C:氧合血红蛋白增多 D:碳氧血红蛋白增多 E:血红蛋白数量增多

查看答案

绩效改进效果的评价包括()。A:员工、客户、供应商对改进结果的反应 B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C:绩效改进活动对工作方式的影响 D:绩效改进方法

绩效改进效果的评价包括()。A:员工、客户、供应商对改进结果的反应 B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C:绩效改进活动对工作方式的影响 D:绩效改进方法

查看答案

人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象是()。A:上大学的基本上都是年轻

人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象是()。A:上大学的基本上都是年轻

查看答案