题目内容：
某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行。笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核，面试先在公司分部完成，由部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第二次面试在总部，面试地点放在总部附近的4星级酒店中，初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试。整个面试过程费用都由单位出，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长在50多分钟。在第二轮复试中考官提出的问题有：
（1）请问你在哪些单位实习过？
（2）你认为职业成功的评价标准是什么？
（3）如果你的上司分配给你的一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？
（4）请你举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划成功起到了重要作用。
请回答以下问题：
（1）该公司的人员面试有哪些优点？
（2）该公司复试采取的是什么方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？该方法有何优点？
参考答案：
答案解析：