单选题：下列人力资源预测方法中，（　　）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

题目内容：

下列人力资源预测方法中，（　　）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。 A．德尔菲法
B．人员核查法
C．人员调配图
D．马尔科夫分析法

参考答案：

答案解析：

先付年金的终值计算方式为（　　）。

先付年金的终值计算方式为（　　）。A．(F/P，i，n-1) B．A×(F/A，i，n)×(1+i) C．A×[(F/A，i，n+1)-i] D．(F/P，i，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某企业技术改造面临三个备选方案，成本和年净收益额如下表，运用投资同收期法，应该选用（　　）方案。A．1 B．2C．3 　　D．2或3

分类：中级人力资源管理题型：单选题

会计职业道德的精髓是（　　）A．客观公正 B．坚持准则 C．诚实守信 D．廉洁自律

分类：中级人力资源管理题型：单选题

自然人因投资、消费、结算等而开立的可办理支付结算业务的存款账户称为（　　）A．临时存款账户 B．个人银行结算账户　　￥￥ C．专用存款账户 D．一般存款账户

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列不属于会计岗位的是（　　）A．出纳岗位 B．总账岗位 C．药房收费员　　~~考试大~~~在线考试中心~~ D．会计电算化岗位

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