不定项选择题：根据以下内容，回答题。某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制

题目内容：

根据以下内容，回答题。
某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。
平衡记分卡是一种（　　）的绩效管理系统。 A．传统
B．最常用
C．战略性
D．以上都不是

参考答案：

答案解析：

包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（　　）能力。

包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（　　）能力。A．服务意识 B．认知能力 C．管理才能 D．个人效能

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

阅读《风波》中的一段文字，回答小题现在的七斤，是七斤嫂和村人又都早给他相当的尊敬，相当的待遇了。到夏天，他们仍旧在自家门口的土场上吃饭;太家见了，都芙嘻嘻的

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于股票期权，下面说法正确的有（　　）。A．行使期限一般不超过l0年 B．持有期一般为5～10年 C．能够行使的职能按照授予时间每年执行一部分 D．公司董事会有

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

期望理论认为人的动机取决于（　　）。A．安全 B．效价 C．期望 D．工具 E．成就

分类：人力资源管理题型：不定项选择题