选择题:对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查,根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬,该方法称为( 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查,根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬,该方法称为()。 (A) 能力定价法 (B) 产出定价法 (C) 与绩效相关方法 (D) 市场定价法 参考答案:
配位滴定中,EDTA与金属离子形成的配位比是( )(本题1.0分) A、 1:1 B、 1:2 配位滴定中,EDTA与金属离子形成的配位比是( )(本题1.0分) A、 1:1 B、 1:2 C、 2:1 D、 2:3 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
美国对华政策,惯于使用()的手段(本题2.5分) A、 接触+挑衅 B、 遏制+合作 C、 接触+遏 美国对华政策,惯于使用()的手段(本题2.5分) A、 接触+挑衅 B、 遏制+合作 C、 接触+遏制 D、 挑衅+合作 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
银量法滴定中,可以用于吸附指示剂的是( )(本题1.0分) A、 亚甲蓝 B、 苯胺 C、 碘 银量法滴定中,可以用于吸附指示剂的是( )(本题1.0分) A、 亚甲蓝 B、 苯胺 C、 碘 D、 荧光黄 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
14. 确诊肺结核的重要依据为:( )A.典型的症状、体征 B.结核菌素试验阳性 C.贫血或红细胞 14. 确诊肺结核的重要依据为:( )A.典型的症状、体征 B.结核菌素试验阳性 C.贫血或红细胞沉降率加速D.痰中找到结核菌 E.X线检查找到病灶 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
在醇类化合物中, O—H伸缩振动频率随溶液浓度的增加,向低波数方向位移的原因是( )(本题1.0分) 在醇类化合物中, O—H伸缩振动频率随溶液浓度的增加,向低波数方向位移的原因是( )(本题1.0分) A、 溶液极性变大 B、 形成分子间氢键随之加强 C、 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案