单选题:关于项目监理机构专业分工与协调配合的说法,正确的是( )。 题目分类:理论与法规 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于项目监理机构专业分工与协调配合的说法,正确的是( )。 A.监理部门和人员应根据组织目标和工作内容合理分工和相互配合 B.监理工作的专业特点要求监理部门和人员应严格分工,弱化协作 C.监理工作的综合管理要求监理部门和人员应相互配合,弱化分工 D.监理工作的专业决策特点要求监理部门和人员独立工作,弱化分工与协作 参考答案: 答案解析:
根据《公司法》,公司制工程监理企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式,关于有限责任公司的表述中,正确的是( )。 根据《公司法》,公司制工程监理企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式,关于有限责任公司的表述中,正确的是( )。A.有限责任公司设监事会,其成员不得少于 分类:理论与法规 题型:单选题 查看答案
根据《合同法》,以下各项中不属于要约特点的是( )。 根据《合同法》,以下各项中不属于要约特点的是( )。 A.希望和他人订立合同的意思表示 B.必须具备合同的主要条款 C.要约必须是特定人的意思表示 D.接 分类:理论与法规 题型:单选题 查看答案
劳动供给的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明……( ) 劳动供给的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明……( )A.货币收入越高,闲暇时间越少 B.货币收入越高,闲暇时间越多 C 分类:理论与法规 题型:单选题 查看答案
在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。 在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。A.将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素 B.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地 分类:理论与法规 题型:单选题 查看答案
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。 在薪酬管理体系设计的步骤中,( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。A.薪资分级和定薪 B.工作分析 C.薪资结构设计 D.工作评价 分类:理论与法规 题型:单选题 查看答案