单选题:在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为( )。 A.“乡村俱乐部”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“无为而治”领导风格 参考答案: 答案解析:
发包方和承包方均签字认可的竣工结算,按规定还应报送审计部门进行审查。审计一般有由国家认可的注册的机构审计事务所审查,以第 发包方和承包方均签字认可的竣工结算,按规定还应报送审计部门进行审查。审计一般有由国家认可的注册的机构审计事务所审查,以第三者身分进行审计和( )两种形式。A. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
女,30岁,结婚5年未孕,经量减少2年,伴下腹坠胀,既往肺结核史,妇科检查:子宫后倾屈,活动受限,形状不规则。双附件区可 女,30岁,结婚5年未孕,经量减少2年,伴下腹坠胀,既往肺结核史,妇科检查:子宫后倾屈,活动受限,形状不规则。双附件区可触及形状不规则包块,质硬,表面不平,下列 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于( 领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于( )。A.魅力型领导 B.交易型领导 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。 下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。 A.低的负效价、低期望和高工具性 B.高的正效价、高期望和低工具性 C.低的负效价、高期望和低工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案