下列关于人力资源预测的说法不正确的是(  )。

下列关于人力资源预测的说法不正确的是(  )。A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C.人员供给预测包括内部供

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以下关于工作岗位设计的说法错误的是(  )。

以下关于工作岗位设计的说法错误的是(  )。A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为实现组织的

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企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括(  )。[2012年11月三级真题]

企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括(  )。[2012年11月三级真题]A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高

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人力资源开发理论体系包括(  )。[2012年11月二级真题]

人力资源开发理论体系包括(  )。[2012年11月二级真题]A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发

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关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。

关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作

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