单选题:( )不属于个人行为规范。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )不属于个人行为规范。 A.品德规范 B.仪态仪表规范 C.劳动纪律 D.员工业务规范 参考答案: 答案解析:
下列关于人力资源预测的说法不正确的是( )。 下列关于人力资源预测的说法不正确的是( )。A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C.人员供给预测包括内部供 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。 以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为实现组织的 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。[2012年11月三级真题] 企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。[2012年11月三级真题]A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
人力资源开发理论体系包括( )。[2012年11月二级真题] 人力资源开发理论体系包括( )。[2012年11月二级真题]A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。 关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案