题目内容：
（ ）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
A．选拔性 B．考核性
C．开发性
D．诊断性
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．考核性
C．开发性
D．诊断性
B．考核性
C．开发性
D．诊断性
（ ）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。
（ ）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．转换比率法
下列劳动力需求曲线中，（ ）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
下列劳动力需求曲线中，（ ）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
下列做法中，违背办事公道要求的是（ ）
下列做法中，违背办事公道要求的是（ ）A．“这个人虽然穿着一般，但看起来好像很有钱，我们不能怠慢” B．“一个巴掌拍不响，两个人都写检查，各扣罚半个月奖金”
符合忠诚所属企业要求的做法是（ ）
符合忠诚所属企业要求的做法是（ ）A．不管发生怎样的变化，只在一个单位工作 B．按照与企业签订的合同和契约，开展各种职业活动 C．在产品生产上，用一些略次一点
下列属于EXCEL“单元格格式”对话框中“数字”标签的选项（ ）。
下列属于EXCEL“单元格格式”对话框中“数字”标签的选项（ ）。A．货币 B．自定义 C．文本 D．日期