题目内容：
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）。
A．2组 B．5组
C．10组
D．20组
参考答案：
答案解析：
单选题：百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．5组
C．10组
D．20组
B．5组
C．10组
D．20组
（ ）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。
（ ）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。A．成绩记录法 B．短文法 C．劳动定额法 D．排列法
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。A．它是一种动态表现 B．其目的大多数是为了满足个人需求 C．压力会使不同员工做出不同程度的反应 D．在一定条件下增强了员工
广义的（ ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
广义的（ ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A．劳动法 B．劳动法律体系 C．劳动法学 D．劳动立法制度
下列关于“职业化”的说法中正确的是( )。
下列关于“职业化”的说法中正确的是( )。A．职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展B．职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观C．职业化是提高从业人
我国《行政处罚法》关于行政处罚适用的规定包括（ ）。
我国《行政处罚法》关于行政处罚适用的规定包括（ ）。A．已满16周岁不满18周岁的人初次违法的，不予处罚 B．不满14周岁的人有违法行为的，不予处罚 C．被行