多选题：费德勒的权变理论认为，情境中的（　　）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效

题目内容：

费德勒的权变理论认为，情境中的（　　）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效 A．上下级关系
B．工作结构
C．领导职权
D．工作取向
E．下属间的关系

参考答案：

答案解析：

美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（　　）。

美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（　　）。A．公司薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬调查

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对于（　　）的绩效指标，设定的考评标准通常唱段是一个范围。A．数量化 B．质量化 C．描述性 D．目标化

分类：中级人力资源管理题型：多选题

语言表达能力属于（　　）。A．行为过程型的绩效考评指标 B．品质特征型的绩效考评指标 C．工作结果型的绩效考评指标 D．工作方式型的绩效考评指标

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某单位为业务技能大赛获奖职工发放奖金，一、二、三等奖每人奖金分别为800、700和500元。11名获一、二、三等奖的职工共获奖金6700元，问有多少人获得三等奖

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在西方近代史上，德意志民族似乎在很多事情上都比较_______，哲学领域也是如此，当由培根肇始的英国经验论和由笛卡尔创立的大陆威力论之间的激烈争论形成了西方近代

分类：中级人力资源管理题型：多选题