题目内容：
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。
A.创造
B.创新
C.变革
D.成就
参考答案：
答案解析：
选择题：学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在Word中，下列操作不能实现的是（ ）。
在Word中，下列操作不能实现的是（ ）。单项选择题 A、表格处理B、编辑文档C、图形处理D、数据库管理
()是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。
()是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。
基于受训者层面的分析不包括（ ）。
基于受训者层面的分析不包括（ ）。
（ ）可以反映出规划的制定者所秉持的价值观，对自己能力的自省程度，以及自己对未来职业生涯发展的把握程度。
（ ）可以反映出规划的制定者所秉持的价值观，对自己能力的自省程度，以及自己对未来职业生涯发展的把握程度。
建立职业生涯通道的过程被称为（ ）。
建立职业生涯通道的过程被称为（ ）。