题目内容：
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。
A．离职率高 B．员工缺乏工作主动性
C．罢工事件
D．生产达不到预定标准
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．员工缺乏工作主动性
C．罢工事件
D．生产达不到预定标准
B．员工缺乏工作主动性
C．罢工事件
D．生产达不到预定标准
满足地位需要的行为不包括（ ）。
满足地位需要的行为不包括（ ）。A．居住在合适的社区，参加俱乐部 B．具有执行官的特权 C．影响他人并改变他们的态度和行为 D．拥有舒适的轿车，合体的穿着
下列说法中，你最能够认同的是（ ）。
下列说法中，你最能够认同的是（ ）。 A．别人求我三春雨，我去求人六月霜 B．花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒 C．害人之心不可有，防人之心不可无 D．穷在大街
劳动定额的影响因素有哪些?(12分)
劳动定额的影响因素有哪些?(12分)
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（ ）。
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（ ）。 A．劳动工作条件 B．生产工艺流程 C．安全操作规程 D．安全卫生制度 E．女工及未
根据签约代表所代表的范围的不同。集体合同可分为（ ）。
根据签约代表所代表的范围的不同。集体合同可分为（ ）。 A．基层集体合同 B．单位集体合同 C．行业集体合同 D．地区集体合同 E．国家集体合同