题目内容：
绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（ ）。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次和个人层次进行。
员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次和个人层次进行。
在以下贸易伙伴中，进口额与出口额相差最大的是：
在以下贸易伙伴中，进口额与出口额相差最大的是：A．美国 B．日本 C．韩国 D．欧盟
教学过程的基本特点有哪些?
教学过程的基本特点有哪些?
按照合同方式取得财产，除法律另有规定或者当事人另有约定以外，财产所有权从（ ）时起转移。
按照合同方式取得财产，除法律另有规定或者当事人另有约定以外，财产所有权从（ ）时起转移。A．财产交付 B．财产被实际占有 C．合同成立 D．合同生效
下列有关民事行为的成立和生效的说法中，不正确的是：
下列有关民事行为的成立和生效的说法中，不正确的是：A．民事行为于成立时生效 B．民事行为的成立和生效是两个不同的概念 C．民事行为的生效以其成立为前提 D．民事