单选题：我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳工

题目内容：

我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳工合同。 A．15天
B．1个月
C．6个月
D．1年

参考答案：

答案解析：

我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）

我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A．15天 B．1

分类：工商管理题型：单选题

建筑消防性能化设计的第一步是（　　）。 A．确定工程的范围及相关的参数 B．确定消防安全总目标 C．确定设计目标 D．设定火灾场景

分类：工商管理题型：单选题

建筑特性在建筑状况评估单元中所占比例为（　　）。 A．0．26 B．0．32 C．0．42 D．0．54

分类：工商管理题型：单选题

建筑火灾风险分析中常用的风险控制措施不包括（　　）。 A．风险规避 B．风险减少 C．风险消除 D．风险转移

分类：工商管理题型：单选题

某综合楼地上五十三层，地下三层，建筑高度为231m，总建筑面积为193159．58㎡。地下部分为车库和设备用房，地上各层用途为商场、酒店、办公用房等。每层建筑面

分类：工商管理题型：单选题