选择题:7、【文件七】类别:电子邮件来件人:李强公关总监收件人:曹建明人力资源总监日期:5 月 18 日曹总:我们集团与中国移动正式签署战略合作协议,双方将就手机充值、

题目内容:

7、

【文件七】

类别:电子邮件

来件人:李强公关总监

收件人:曹建明人力资源总监

日期:5 月 18 日

曹总:

我们集团与中国移动正式签署战略合作协议,双方将就手机充值、手机钱包和积分回馈交换等方面开展多项业务合作。战略合作签约仪式及新闻发布会将在下个月 12 日在汇联旗舰店门前广场举行, 集团潘总和移动公司副总经理均会出席签约现场,潘总还要发表主题演讲,签约仪式后,参会的集团 高管与移动的领导会到旗舰店体验手机充值、手机钱包支付以及手机电子劵购物,预计会有 30 家媒 体记者参加签约仪式并跟踪报道整个业务体验过程。潘总说请人力资源部配合我们进行各部门的人员 调配,以确保顺利完成这次签约会议的组织和接待工作。您大概什么时候有时间,请与我联系。

回复方式:方案建议

回文内容:

观点:全面体现人力资源职能与战略性功效,完整服务于活动本身及企业战略性要求。

答案解析:

企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制?

企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制?

查看答案

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。(14分)

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。(14分)

查看答案

二 问答题(本题共3题,每小题18分,共54分)  1. 某集团公司从大学毕业生中招募一批储备人员,在进行过简历筛选及简单初试之后,计划对入选人员进行一次无领导

二 问答题(本题共3题,每小题18分,共54分)  1. 某集团公司从大学毕业生中招募一批储备人员,在进行过简历筛选及简单初试之后,计划对入选人员进行一次无领导小组讨论评估,公司相关人员准备好场地和题

查看答案