选择题:由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。 A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型 E.结果主导型 参考答案: 答案解析:
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
应用电磁系电压表测量交流高电压,可以()扩大量程。 应用电磁系电压表测量交流高电压,可以()扩大量程。A.并联分流电阻B.串联分压电阻C.应用电流互感器D.应用电压互感器 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案