单选题：下列不属于薪酬对员工作用的是（　　）。

题目内容：

下列不属于薪酬对员工作用的是（　　）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效
D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

参考答案：

答案解析：

导致空接的原因有（　　）。

导致空接的原因有（　　）。A．接待社没有接到上一站的通知 B．上一站忘记通知 C．没有通知地陪 D．游客本身的原因

分类：中级人力资源管理题型：单选题

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　　）。A．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值+区间最低值

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

旅游团中如有游客被毒蛇咬伤，导游在采取特殊的救护措施时，要先征得（　　）同意，并在其他游客在场的情况下进行，避免引起不必要的麻烦。A．当事游客 B．全陪 C．游

分类：中级人力资源管理题型：单选题