题目内容：
员工的收入承担房屋贷款非常吃力。该情况属于压力源个人因素中的（ ）。
A．家庭问题 B．经济问题
C．生活条件
D．员工的个性特点
参考答案：
答案解析：
单选题：员工的收入承担房屋贷款非常吃力。该情况属于压力源个人因素中的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．经济问题
C．生活条件
D．员工的个性特点
B．经济问题
C．生活条件
D．员工的个性特点
企业应确保突发事件管理机构具有高度（ ）。
企业应确保突发事件管理机构具有高度（ ）。A．权威性 B．集权化 C．应变性 D．灾抗性
股票期权赠予计划的内容一般包括（ ）。
股票期权赠予计划的内容一般包括（ ）。A．确定期权的获受人 B．权利变更和丧失的规定 C．股票期权的赠予时机和数目 D．股票期权行权所需股票来源渠道 E．股票
评价薪酬制度的目的不包括（ ）。
评价薪酬制度的目的不包括（ ）。A．普遍提高员工薪酬待遇 B．完善薪酬激励方案 C．提出适合自身特点的薪酬激励方案 D．发挥薪资福利制度的激励职能
双因素理论中，关于“工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等”的说法正确的是（ ）。
双因素理论中，关于“工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等”的说法正确的是（ ）。A．激励因子 B．保健因子 C．满足较低级层次 D．很快得到满足
下列不属于工会提高工资的方法的是（ ）。
下列不属于工会提高工资的方法的是（ ）。A．限制劳动需求 B．消除雇主在劳动力市场上的垄断 C．提高工资标准 D．改善对劳动的需求