题目内容：
员工工作不满意引起的最极端的后果是（ ）。
A．缺勤和迟到 B．暴力行为
C．离职
D．组织公民行为
参考答案：
答案解析：
单选题：员工工作不满意引起的最极端的后果是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．暴力行为
C．离职
D．组织公民行为
B．暴力行为
C．离职
D．组织公民行为
产妇分娩一联体儿，试问受精卵分裂复制发生在受精后（ ）
产妇分娩一联体儿，试问受精卵分裂复制发生在受精后（ ）A．第1～3日 B．第4～8日 C．第13日以上 D．第15日以上 E．第9～10日
工作态度与价值观相比，其稳定性（ ）。
工作态度与价值观相比，其稳定性（ ）。A．较低 A．较低 B．较高 B．较高 C．相同 C．相同 D．无法比较 D．无法比较
溃疡型结肠炎最常累及 （ ）
溃疡型结肠炎最常累及 （ ）A．升结肠 B．横结肠 C．降结肠 D．乙状结肠 E．乙状结肠和直肠
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（ ）。[2012年真题]
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（ ）。[2012年真题]A．辞职 B．提建议 C．忠诚 D．忽视
对诊断精神分裂症最有意义的一组症状 （ ）
对诊断精神分裂症最有意义的一组症状 （ ）A．思维迟缓，情绪低落，企图自杀 B．情感高涨，思维活动加速 C．思维松弛、情感淡漠、孤僻懒散 D．意识蒙胧，伴有幻