多选题:建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。 A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标 D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 参考答案: 答案解析:
男,29岁,左下胸受压,伴腹痛,恶心,呕吐入院。检查:面色苍白,四肢湿冷,脉搏120次/min,血压80/60mmHg. 男,29岁,左下胸受压,伴腹痛,恶心,呕吐入院。检查:面色苍白,四肢湿冷,脉搏120次/min,血压80/60mmHg.腹腔穿刺抽出不凝血液。应采取正确的处理原 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
渗沥液应处理达标后排放,排放标准应达到《生活垃圾填埋污染控制标准》(CB16899)中的( )。 渗沥液应处理达标后排放,排放标准应达到《生活垃圾填埋污染控制标准》(CB16899)中的( )。A.一级指标 B.一级指标 C.三级指标 D.四级指标 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列哪一项不是肠外营养的并发症( )。 下列哪一项不是肠外营养的并发症( )。A.气胸 B.高/低血糖 C.电解质紊乱 D.切口难以愈合 E.微量元素缺乏 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于胰腺癌的叙述不正确的是( )。 关于胰腺癌的叙述不正确的是( )。A.好发年龄在20—30岁之间 B.多为胰头癌 C.按组织类型,以导管细胞癌最多 D.广泛浸润周围组织、器官,并较早经淋巴转 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案