劳动法律渊源的类别包括()。

劳动法律渊源的类别包括()。A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 E.地方性劳动法规

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劳动法基本原则的作用是()。

劳动法基本原则的作用是()。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动法的实施 C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 D.劳动法的基本原则具有强制性

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人力资本投资收益率变化规律不包括()。

人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益率递减规律 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的预期收益递减 D.人力资本投资

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阿伦和梅耶(N.J.Allen,J.P.Meyer)提出的组织承诺不包括()。

阿伦和梅耶(N.J.Allen,J.P.Meyer)提出的组织承诺不包括()。A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.口头承诺

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在管理技术上,现代人力资源管理()。

在管理技术上,现代人力资源管理()。A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性

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