题目内容：
劳动法律渊源的类别包括（）。
A．宪法中关于劳动问题的规定 B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
E．地方性劳动法规
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动法律渊源的类别包括（）。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
E．地方性劳动法规
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
E．地方性劳动法规
劳动法基本原则的作用是（）。
劳动法基本原则的作用是（）。A．指导劳动法的制定、修改和废止 B．指导劳动法的实施 C．劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 D．劳动法的基本原则具有强制性
人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A．人力资本投资的内生收益率递减规律 B．投资和收益之间的替代与互补关系 C．人力资本投资的预期收益递减 D．人力资本投资
阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（）。
阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（）。A．感情承诺 B．继续承诺 C．规范承诺 D．口头承诺
在管理技术上，现代人力资源管理（）。
在管理技术上，现代人力资源管理（）。A．照规章办事 B．追求科学性和艺术性 C．以事为中心 D．追求精确性与科学性
企业经营环境的微观分析包括（）。
企业经营环境的微观分析包括（）。A．顾客力量分析 A．顾客力量分析 B．现有竞争对手分析 B．现有竞争对手分析 C．供应商力量分析 C．供应商力量的分析 D．潜