单选题：(2009年)在期望理论中，个人对绩效与获得报 酬之间关系的估计称为（　　）。

题目内容：
(2009年)在期望理论中，个人对绩效与获得报 酬之间关系的估计称为（　　）。 A． 工具
B． 效价
C． 期望
D． 动机
参考答案：
答案解析：

下列情形符合订立无固定期限劳动合同的有（　　）。

下列情形符合订立无固定期限劳动合同的有（　　）。A．劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B．劳动者提出订立固定期限劳动合同的 C．连续订立二次固定期限劳动

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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（ ）是计算机进行工作的物质基础。　　A.硬件系统　　B.软件系统　　C.中央处理器　　D.内存储器

（ ）是计算机进行工作的物质基础。A.硬件系统B.软件系统C.中央处理器D.内存储器

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案销毁时，监销人员根据不同情况由相应的单位派出。对于一般企业、事业单位和组织，应当

根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案销毁时，监销人员根据不同情况由相应的单位派出。对于一般企业、事业单位和组织，应当由（　　）共同派员监销。A．同级审计部

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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从某班的一次数学测验试卷中任意抽出l0份，其得分情况如下：81，98，43，75，60，55，78，84，90，70，则

从某班的一次数学测验试卷中任意抽出l0份，其得分情况如下：81，98，43，75，60，55，78，84，90，70，则这次测验成绩的样本方差是______

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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会计制度中的账实相符规定体现了（　　）的会计职业道德规范的要求。

会计制度中的账实相符规定体现了（　　）的会计职业道德规范的要求。A．诚实、合理 B．诚实、客观 C．公正、规范 D．公正、自律

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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