判断题:用人单位裁减人员后,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。(  )

题目内容:
用人单位裁减人员后,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。(  )
答案解析:

在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。(  )

在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。(  )

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劳动合同是否有效由有关机构确认,下列机构中,有权确认劳动合同无效的机构有(  )。

劳动合同是否有效由有关机构确认,下列机构中,有权确认劳动合同无效的机构有(  )。A.人民法院 B.劳动争议仲裁委员会 C.劳动争议调解委员会 D.劳动局

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根据社会保险法律制度的规定,下列情况应认定为工伤的是(  )。

根据社会保险法律制度的规定,下列情况应认定为工伤的是(  )。A.患职业病 B.故意犯罪 C.醉酒或者吸毒 D.自残或者自杀

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基本医疗保险个人账户的资金来源,包括个人缴费和用人单位强制性缴费的划入部分。用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例

基本医疗保险个人账户的资金来源,包括个人缴费和用人单位强制性缴费的划入部分。用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例,一般为(  )。A.2% B.6% C

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劳动者存在下述情形,用人单位不可以解除劳动合同的是(  )。

劳动者存在下述情形,用人单位不可以解除劳动合同的是(  )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位

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