判断题:用人单位裁减人员后,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( ) 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位裁减人员后,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( ) 答案解析:
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。( ) 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。( ) 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
劳动合同是否有效由有关机构确认,下列机构中,有权确认劳动合同无效的机构有( )。 劳动合同是否有效由有关机构确认,下列机构中,有权确认劳动合同无效的机构有( )。A.人民法院 B.劳动争议仲裁委员会 C.劳动争议调解委员会 D.劳动局 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据社会保险法律制度的规定,下列情况应认定为工伤的是( )。 根据社会保险法律制度的规定,下列情况应认定为工伤的是( )。A.患职业病 B.故意犯罪 C.醉酒或者吸毒 D.自残或者自杀 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
基本医疗保险个人账户的资金来源,包括个人缴费和用人单位强制性缴费的划入部分。用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例 基本医疗保险个人账户的资金来源,包括个人缴费和用人单位强制性缴费的划入部分。用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例,一般为( )。A.2% B.6% C 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
劳动者存在下述情形,用人单位不可以解除劳动合同的是( )。 劳动者存在下述情形,用人单位不可以解除劳动合同的是( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案