在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应 在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应属于( )。 分类:历史学 题型:问答题,简答题 查看答案
氰化物中毒时实验室检查结果哪些是正确的?() 氰化物中毒时实验室检查结果哪些是正确的?()A.血液氰离子浓度升高。B.血浆硫氰酸盐浓度升高。C.尿中硫氰酸盐浓度升高。D.代谢性酸中毒和血浆乳酸浓度升高。E.PaO2明显降低。 分类:历史学 题型:问答题,简答题 查看答案