不定项选择题：下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（）。

题目内容：

下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（）。 A．请谈一谈你本人有哪些优点
B．请谈一下你对所面试工作的认识
C．请谈一谈你为什么希望进入本公司
D．请你举一个具体的例子，说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现

参考答案：

答案解析：

关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。

关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。A．绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B．绩效反馈面谈的重点是对员工突

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。A．绩效考核与绩效管理是等价的 B．绩效管理是一个完整的管理过程 C．绩效管理侧重于绩效的识

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是( )。A．激励因素缺乏 B．保健因素缺乏 C．激励因素具备 D．保健因素具备

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

花花在做一道数学题时找到了多种解题方法，按照思维的不同分类划分，这种思维属于( )。A．分析思维 B．聚合思维 C．常规思维 D．发散思维

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

西方教育史上第一个专门论述教育问题的教育家是( )。A．柏拉图 A．柏拉图 B．亚里士多德 B．亚里士多德 C．苏格拉底 C．苏格拉底 D

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题