多选题:按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。 A.国家劳动定员标准 B.按效率定员的标准 C.行业劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.地方劳动定员标准 参考答案: 答案解析:
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。A.基准线 B.控制下线 C.预警线 D.控制上线 E.平均线 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在个人贷款中,商业银行对合作机构的管理水平进行分析时,应重点分析( )。 在个人贷款中,商业银行对合作机构的管理水平进行分析时,应重点分析( )。A.有无健全的财务监督机制 B.合作机构有无违约记录 C.管理制度特别是财务制度是否完 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
我国各民主党派,有的直呼党,多数称“会、盟、社、团”,对这一现象的正确认识是( )。 我国各民主党派,有的直呼党,多数称“会、盟、社、团”,对这一现象的正确认识是( )。A.有的是政党,有的不是政党 B.称呼虽不同,但实质上都是政党 C.绝大多 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。 A.培训制度 B.工作说明书 C.工资制度 D.任务计划表 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案