从完整的面试考官团队构成而言,应包括(  )等,在确保基本考官团队的基础上可在不同面试阶段有不同组合。

从完整的面试考官团队构成而言,应包括(  )等,在确保基本考官团队的基础上可在不同面试阶段有不同组合。A.人力资源经理 B.直线经理 C.外部专家 D.高层领导

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结构化面试一般是由一系列连续向应聘者提出的与工作相关的问题构成,包括情景问题、(  )等。

结构化面试一般是由一系列连续向应聘者提出的与工作相关的问题构成,包括情景问题、(  )等。A.工作知识问题 B.工作样本模拟问题 C.关键工作内容模拟问题 D.

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外部招募应遵循(  )等基本原则。

外部招募应遵循(  )等基本原则。A.公正公平原则 B.适用适合原则 C.激励原则 D.沟通与服务原则

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血常规化验一般取指尖或静脉血,内容包括红细胞计数、血红蛋白浓度、白细胞计数和分类及血小板计数。(  )

血常规化验一般取指尖或静脉血,内容包括红细胞计数、血红蛋白浓度、白细胞计数和分类及血小板计数。(  )

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误差是指测得值与真实值之差,或样本指标与总体指标(参数)之差。(  )

误差是指测得值与真实值之差,或样本指标与总体指标(参数)之差。(  )

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