单选题：在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的(  )。

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题目内容：
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的(  )。 A．智力
A．智力
B．特殊能力
B．特殊能力
C．动机
C．动机
D．职业能力
D．职业能力
参考答案：
答案解析：

与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员(  )。

与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员(  )。A．能获得较低的工资率 B．总收入较低 C．一年中工作的时间较多

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有(  )。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有(  )。A．招聘员工的平均成本 B．薪酬发放出错的次数 C．员工的

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下列属于工伤保险认定范围的是(  )。

下列属于工伤保险认定范围的是(  )。A．故意犯罪的 B．患职业病的 C．醉酒或吸毒的 D．自残或自杀的

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下列《社会保险法》内容的表述不正确的是(  )。

下列《社会保险法》内容的表述不正确的是(  )。A．在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险 B．基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了

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根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是(  )。

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是(  )。A．在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B．在职培训的成本应

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