单选题：在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有( )。

题目内容：

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有( )。 A．招聘员工的平均成本
B．薪酬发放出错的次数
C．员工的辞职率
D．薪酬开支占组织总体开支的比率

参考答案：

答案解析：

下列属于工伤保险认定范围的是( )。

下列属于工伤保险认定范围的是( )。A．故意犯罪的 B．患职业病的 C．醉酒或吸毒的 D．自残或自杀的

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下列《社会保险法》内容的表述不正确的是( )。A．在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险 B．基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了

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根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是( )。A．在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B．在职培训的成本应

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同工同酬原则要求，对( )的劳动者支付同等水平的工资。A．工作年限相同 B．完成同等价值工作 C．具有相同人力资本 D．具有相同工龄

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市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是( )。A．向右上倾斜的劳动力供给曲线 B．垂直形状的劳动力供给曲线 C．向右下

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