题目内容：
绩效改进效果可以从四个维度来评价，其中不包括（ ）。
A．
转变 B． 素质
C． 学习
D． 反应
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效改进效果可以从四个维度来评价，其中不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 素质
C． 学习
D． 反应
B． 素质
C． 学习
D． 反应
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