下列费用中，不属于招聘费用的是（　　）。A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用 B.获取招聘中介信息而支付的费用 C.应聘成功人员的工资 D.招聘人员的生活补助

造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素，其中（   ）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。A.文化因素  B.管理因素 C.社会因素  D.心理因素

共用题干某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，...

传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿 B:没有真正以客户为导向 C:不利于发挥人力资源管理的整体效应 D:分工不明确，不利

关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。A:人事管理产生于社会工业化发展的初期 B:人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C:人力资源管理的主要职

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。A:辞职 B:提建议 C:忽视 D:忠诚 E:偷窃

关于工作满意度的说法，正确的是()。A:工作满意度是单维的而不是多维的 B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其

态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括()。A:认知 B:信仰 C:情感 D:行为倾向 E:意向

薪酬体系确定的基础是()。A:工作分析与职位评价 B:职位评价 C:薪资结构设计 D:薪资分级和定薪

共用题干小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得己接受了一份快递员的工作，这份工作不但工...

共用题干某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期，技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去...

劳动法确立的主要制度包括()。A:认证认可制度 B:促进就业制度 C:集体合同制度 D:劳动标准制度 E:企业规章制度

个人劳动力供给曲线的形状表明()。A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加 B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 C:个人劳动力供给量最初随

关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()A:新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上 B:新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织

在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为()。A:信息编码 B:信息接受 C:信息接收 D:信息解码

下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。A:向新员工介绍公司发展史 B:介绍公司的组织和运营情况 C:外语训练 D:产品知识介绍

下列消费品中，我国对其征收消费税的有( )。A.小汽车 B.食用植物油 C.游艇 D.木制一次性筷子 E.报纸

在部门预算中，行政事业单位为保证机构正常运转和完成日常工作任务所必需的支出指的是( )。A.基本支出 B.项目支出 C.建设支出 D.消费支出

关于账户式资产鱼债表格式的说法,错误的是()。A.资产负债表分为左右两方  B.资产项目按照资产流动性大小排列  C.资产负债表右力为资产项目  D.负债和所有

在实际中应用最为广泛的调查方式方法是()。A:抽样调查 B:典型调查 C:普查 D:重点调查